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電焊屬于特種作業(yè)，同時(shí)也是一項(xiàng)動(dòng)火作業(yè)，若操作不慎，極易引發(fā)火災(zāi)事故，因此，工人必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并持證上崗，此外，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位也要嚴(yán)格把關(guān)，聘請(qǐng)無(wú)證人員上崗作業(yè)將受到相應(yīng)處罰，聘用無(wú)證人員從事特種作業(yè)造成嚴(yán)重后果的，有可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。
一、相關(guān)案例
案例一
近日，蕭山區(qū)應(yīng)急管理局對(duì)轄區(qū)內(nèi)某裝備有限公司進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)該公司兩名作業(yè)人員在未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格的情況下，從事電弧焊作業(yè)。
該公司的行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款規(guī)定。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)批評(píng)教育了企業(yè)負(fù)責(zé)人，責(zé)令其整改，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條相關(guān)規(guī)定，給予該公司罰款人民幣25000元的行政處罰。
案例二
2022年1月20日，杭州市富陽(yáng)區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員在杭州巨欣金屬材料有限公司的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司作業(yè)人員張某某正在車間從事焊接與熱切割特種作業(yè)，其持有的特種作業(yè)操作證件已經(jīng)過(guò)期失效。
該公司特種作業(yè)人員違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款規(guī)定，構(gòu)成特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項(xiàng)規(guī)定，給予該公司罰款人民幣20000元的行政處罰。
案例三
2022年4月30日中午，杭州市應(yīng)急管理局和余杭區(qū)應(yīng)急管理局行政執(zhí)法人員到杭州天盈金屬制品有限公司進(jìn)行安全生產(chǎn)執(zhí)法聯(lián)合檢查，登錄應(yīng)急管理部“特種作業(yè)操作證及安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格信息查詢平臺(tái)”對(duì)該公司的特種作業(yè)人員證書現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，其中15本證書均未能查詢到相關(guān)信息。
經(jīng)查實(shí)，李某某等13人購(gòu)買和使用假冒的安全生產(chǎn)特種作業(yè)證書，日常生產(chǎn)中違法進(jìn)行特種作業(yè)操作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項(xiàng)的規(guī)定和《浙江省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量適用細(xì)則》相關(guān)條文，對(duì)該企業(yè)作出處罰款人民幣85000元的行政處罰決定。
二、法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三十條第一款規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。
《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項(xiàng)規(guī)定：特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，處十萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
三、溫馨提醒
從事特種作業(yè)潛在危險(xiǎn)性大，會(huì)對(duì)自己及人民群眾帶來(lái)生命和財(cái)產(chǎn)安全造成威脅，所以從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)培訓(xùn)、考核，取證上崗。執(zhí)法人員在檢查過(guò)程中，應(yīng)對(duì)特種作業(yè)人員的作業(yè)情況，作業(yè)環(huán)境，企業(yè)監(jiān)管，特種作業(yè)人員所獲得的證件的情況作詳細(xì)的了解，對(duì)無(wú)證、不符合要求的證件、假證等情況給予嚴(yán)肅處理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理。